Silné stránky v životopisu – 47 příkladů silných charakterových rysů člověka » Resumeshkin

V životopise není žádná sekce „Silné stránky“. Zaměstnavatel jim to ale musí ukázat. Jak to mohu udělat v textovém dokumentu před pohovorem? Tento článek obsahuje hlavní tajemství náborových specialistů. Pokud se budete při psaní životopisu řídit jejich radami, mnohonásobně se zvýší vaše šance na úspěšné zvážení zaměstnání a získání nového zaměstnání.

Obnovit šablonu
Sestavili HR specialisté z největších ruských společností. Sledujte nyní!
Zobrazit šablonu

Jak rozpoznat své silné stránky

Každý člověk má silné a slabé stránky v důsledku fyzických a psychických vlastností. Totéž lze říci o dělníkovi. Při psaní životopisu, který je v podstatě prodejním textem, je nesmírně důležité ukázat zaměstnavateli své silné stránky – výhody oproti ostatním kandidátům. To zvyšuje vaše šance na přechod do další fáze – pohovoru. Mezi silné stránky patří:

1. Studium na prestižní univerzitě, vysoké známky v diplomu.
2. Znalosti získané během let studia a práce.
3. Kompetence relevantní pro otevřenou pozici.
4. Pozitivní profesionální vlastnosti.
5. Silné stránky charakteru.
6. Koníčky, které vám pomohou dělat vaši práci dobře.

1. Udělejte si seznam vlastností a požadavků na kandidáta na volné pracovní místo. Musíte být k sobě upřímní, abyste nepodkopali důvěru personalisty. Pro větší spolehlivost je užitečné vyzpovídat členy rodiny, přátele a kolegy.
2. Analyzujte osobnostní rysy v kontextu pozice. Je třeba si odpovědět na otázku, zda tato vlastnost pomáhá k dosažení výsledku a cíle.
3. Odstraňte ze seznamu položky, které nijak nepomáhají dokončení zadané práce.

Při popisu silných stránek člověka v životopise stačí uvést 3-4 body. Své silné stránky můžete uvést v jakékoli části svého životopisu. Stává se, že bod nezapadá do kontextu. Poté by měla být zadána pod nadpisem “Další informace”.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů

Často se stává, že člověk má zkušenosti a vzdělání. Své služby nabízí různým společnostem a svůj životopis zasílá několikrát denně. Ale žádná odezva. Proč se to děje?

Mnohým to přijde jako zjevení, ale jednou ze silných stránek životopisu je fotografie. Focení má smysl svěřit profesionálnímu fotografovi. Obličej a ramena by měly být ve středu rámu. Dress code: business. Fotky z firemní akce, celovečerní nejsou vhodné.

Další výhodou každého kandidáta je gramotnost. Podle statistik 77 % zaměstnavatelů odmítá životopisy kvůli chybám a překlepům. Náboráři se ale okamžitě věnují uchazečům s perfektní znalostí gramatiky.

I při popisu silných stránek v životopise byste měli co nejvíce používat čísla. 34 % zaměstnavatelů nebude zvažovat životopis, pokud nebude obsahovat konkrétní ukazatele.

Jak se vyhnout vzorům

Šablona je vždy špatná. Většina uchazečů o zaměstnání píše do životopisu totéž:

• pečlivost;
• odpovědnost;
• interpersonální dovednosti;
• týmová práce;
• zaměřit se na výsledky.

Příklady silných stránek pro různé profese

Už na prvních řádcích svého životopisu musíte dát zaměstnavateli najevo, že nejste jen profesionál, ale sebevědomý člověk s normálním sebevědomím. Falešná skromnost je zde proto nevhodná – je potřeba poctivě popsat všechny své přednosti.

Pro manažera

U kandidáta na klíčovou pozici ve společnosti lze za silné považovat následující aspekty:

1. Vždy usilovat o to nejlepší: absolvoval Moskevskou státní univerzitu v oboru Řízení lidských zdrojů (diplom s vyznamenáním).
2. Dosáhl jsem toho, co ostatní nemohou: přilákal jsem 100 milionů rublů. investiční prostředky na modernizaci dílen.
3. Systematizuji zkušenosti a znalosti a předávám je svým podřízeným.
4. Vím, jak delegovat pravomoci na zaměstnance.
5. Snažím se podělit o své zkušenosti: Vydal jsem knihu „Jak zvýšit produktivitu o 50 % za měsíc“ v nákladu 100 15 výtisků (zakoupeno XNUMX univerzitami v zemi).
6. Schopný samostatně se rozhodovat.
7. Vím, jak si správně stanovit cíle a sebevědomě jít zvolenou cestou.
8. Odolný vůči stresu – 15 let pracuji na manažerských pozicích.
9. Vyžaduji od svých zaměstnanců výsledky a očekávám od nich iniciativu.
10. Absolvoval kurz řečnictví a rétoriky v letech 2012–2013. (osvědčení).
11. Vím, jak přesvědčit svého partnera: smlouva je podepsána v 85 % případů.
12. Usiluji o seberozvoj – vstoupil jsem na právnickou fakultu Moskevské státní univerzity, abych získal druhé vysokoškolské vzdělání.
13. Mým koníčkem je psychologie profesní činnosti, tyto poznatky uplatňuji ve své práci.

Pro manažera

Síla takového specialisty závisí na oblasti jeho činnosti.

1. S cílem dosáhnout vysokých výsledků: zvýšení uznání čtyř značek (seznam) a jejich zařazení mezi tři největší lídry na ruském trhu, jedna značka se stala bestsellerem v Polsku.
2. Pracuji v režimu multitaskingu – vytvářel jsem reklamní kampaně na tři firemní produkty současně.
3. Kreativita: Vím, jak vytvořit zprávy z ničeho.
4. Ambiciózní: vyhrál soutěž o stáž ve společnostech Nike, Lego a Amazon. Vytvořil kanál YouTube, který za 5 měsíců dosáhl 6% konverze.

1. Snižuji fluktuaci zaměstnanců o 25 % a více.
2. Vím, jak motivovat zaměstnance bez peněz.
3. Vím, jak najmout hodnotného zaměstnance od konkurenční firmy.
4. Vím, jak organizovat teambuildingové akce. Konfliktní situace jsou eliminovány z 90 %.
5. Mám dovednosti v praktické psychologii.
6. Nacházím společnou řeč se zaměstnanci náchylnými ke konfliktům, ale cennými.
7. Mám metody, jak zlepšit výkonnostní disciplínu v týmu.

1. Schopnost sebemotivace – nacházím podněty k sebevzdělávání za účelem zvýšení objemu prodeje.
2. S partnerem navazuji kontakt do 10 minut.
3. Neprodávám produkt, ale důvěru firmy v něj.
4. Vytrvalý, slovo „ne“ mě motivuje.
5. Zaměřuji se na výsledek, ne na proces: prodávám v 8 z 10 kontaktů.

Pro prodejce

Výhody obchodníka lze popsat takto:

1. Studovala na prodejních kurzech v módním domě Chanel.
2. Absolvoval jsem kurzy aplikované psychologie – pouze 5 % případů konfliktů se zákazníky vyžaduje pomoc administrátora nebo ředitele prodejny.
3. Osvojil jsem si metody práce s námitkami, díky kterým je můj objem prodeje o 15 % vyšší než u kolegů.
4. Absolvovala jsem kurzy pro kosmetičky a mohu kupujícímu doporučit nejvhodnější krém, šampon a produkty péče o tělo.
5. Třikrát obdržel certifikát od městských úřadů za vysoký standard služeb.
6. Už 10 let jsem nepřišel pozdě do práce.
7. Začal kurz sebeobrany pro prodejce. Odrazil lupiče během útoku na obchod v roce 2015.
8. Mám dovednosti v SMM a propagaci produktů na sociálních sítích.
9. Dochvilnost: Do práce dorazím vždy 15–20 minut před otevřením obchodu.
10. Mluvím anglicky na středně pokročilé úrovni.
11. Gramotný projev, jasná dikce díky školení v kurzech divadelního umění.
12. Orientace na zákazníka – ráda lidi krásně obléká a dělá jim radost.

Pro účetní

Pro účetní je důležitá přesnost a efektivita, pečlivost a pedantnost. Tyto vlastnosti lze popsat následovně:

1. Je pozorný, a proto úspěšně absolvoval tři daňové kontroly a pět kontrol plateb do fondů.
2. Stále hledám nová řešení: Vyvinul jsem a používám metodu pro zrychlené zpracování primární dokumentace, která zvýšila produktivitu o 15 %.
3. Své povinnosti plním v dobré víře během své práce v letech 2015 až 2019 nebyla společnosti uložena pokuta za porušení finanční kázně.
4. Netoleruji nedbalý přístup k číslům.
5. Hlášení podávám včas.
6. Pozorný k detailu – identifikoval 6 chyb ve zprávách kolegů a ušetřil společnosti 650 tisíc rublů kvůli možným sankcím.