Blog agronoma – Obchodní dům Slavyansky

Ekaterina Milykh je vedoucí oddělení agro-scoutingu ve společnosti Digital Agro. V agronomii pracuje 17 let, posledních 7 let se věnuje skautingu: Ekaterina je jednou ze specialistek, která stála u zrodu této profese. S Jekatěrinou jsme si povídali o zemědělství a o tom, jak zavádění nových technologií ovlivnilo profesi agronoma.

Digitální Agro: Jekatěrino, řekni nám, jak jsi se dostala k zemědělství?

Ekaterina Milykh: Vystudovala zemědělskou akademii v Kursku a okamžitě šla pracovat do výroby, na JZD. Bylo to v roce 2005. Jsem z města a o zemědělství jsem nikdy neměl tušení. Všichni se mi smáli: jak můžeš jít pracovat do zemědělství – jsi městská holka, bydlíš na vesnici, není plat. Ale jakmile jsem se dostal do výroby, uvědomil jsem si, že je to „moje věc“. Ve svém prvním zaměstnání, na JZD, strávila 2 sezóny a poté šla na stanici pro testování strojů v centrální černozemské oblasti. Získal obrovské zkušenosti v oblasti zemědělské techniky. Přestěhovala se do EkoNiva a požádala o odchod do Novosibirské oblasti, kde nastoupila na pozici ředitelky pěstování rostlin. Říká se, že jestli chceš kariéru, přestěhuj se. Farma pro mě byla v té době obrovská – 40 000 hektarů půdy, různé plodiny. Poté se připojila k týmu AgroTerra a v roce 2014 začala rozvíjet skauting a v roce 2021 přešla do Digital Agro. Takže s mojí kariérou všechno klapalo. A o malých platech – je to lež, vydělal jsem si dost peněz na život v Moskvě vlastní prací.

Ekaterina Milykh a Digital Agro scoutují v polích klienta
DA: Litoval jste někdy, že jste se rozhodl pro zemědělství?

EM: Samozřejmě jsem musel. Nikdy jsem neměla volný den, nemohla jsem se oblékat, jak jsem chtěla. Žila na vesnici a veškerý čas trávila na polích.

DA: Co vás motivovalo zůstat?

EM: Víte, to je nevysvětlitelná skutečnost. To si asi nikdo nedokáže vysvětlit, pokud svou práci opravdu miluje. Pracoval jsem s velkým nasazením, nemůžete si jen tak hrát a odejít uprostřed sezóny. A země má pro mě zvláštní energii, jedinečnou vůni. To se nedá popsat. Kromě toho jsem měl vždy štěstí na týmy, měli jsme šílenou motivaci.

DA: Ve výrobě se pohybujete od roku 2005. Jak tehdy vypadal váš typický pracovní den bez moderních technologií a tržních příležitostí?

EM: Můj den začal v 6 hodin ráno, než přišel hmyz. Musel jsem změřit, co traktor přes noc udělal, a v 8 hodin ráno nahlásit vedoucímu, co se děje na polích. To byla moje každodenní práce, byl jsem mladý, co jiného mi mohli věřit? Neměl jsem řidičák, tak jsem šel pěšky: kdybych viděl na silnici traktor, svezli by mě, pokud ne, prošel bych se po zeleninových zahrádkách a sekal. V mých rukou je sáh – je to hůl, která se mi zvedá k rameni jako kompas. Po kolech jsem ještě musel zadat všechny výsledky: někdy jsem to dělal večer, někdy jsem měl čas ráno. Museli jsme také stokrát denně kontrolovat, abychom se ujistili, že nás dodavatelé nepodvádí – byla to těžká doba, hodně se kradlo. Poté kancelářské práce: evidence inventárních položek, plán získání semen, hnojiv a dalších zemědělských vstupů. Technickou mapu jsme kreslili na obrovská plátna, byly tam speciální sovětské časové výkazy. Jakékoli změny musely být provedeny také v těchto procesních mapách. Nebylo tam absolutně žádné spojení. Bylo velmi obtížné rychle vyřešit jakýkoli problém: pro jakékoli změny bylo nutné shromáždit celý tým.

Ekaterina Milykh a Digital Agro scout v polích klienta
DA: Jak nyní vypadá práce agronoma? Pomáhá technologie?

EM: Jistě. Nyní můžete nastavovat parametry v programu přímo z terénu a váš manažer bude všechny změny schvalovat online. Nepotřebuji teď počítat hektary, ani o tom nepřemýšlím. O nedostatcích taky nepřemýšlím. FMS systémy nahradily tyto túry s holemi. Samozřejmě musíme ještě zapracovat na odepisování inventárních položek. Další technologií, která pomáhá, je historie oboru, která je pro agronoma velmi důležitá. Mohu vstoupit do programu a vidět vše, co potřebuji: jaké operace byly na poli provedeny, jaká byla rostlinolékařská situace, jaký byl výnos, předchůdci. Vše není uloženo někde v noteboocích, ale v programu. Nyní se zavádějí intenzivní plodiny, je třeba udržet úroveň kvality a to vyžaduje speciální přístup ke střídání plodin – je potřeba historie. Rychlá komunikace, opět sledovatelnost produktů: technologie to vše umožňuje.

DA: A co skauting? V našem chatu Skauting byl nedávno přirovnáván k sovětskému systému kontroly kvality. Ukazuje se, že dříve existovala nějaká obdoba moderní služby?

EM: Nebyl tam žádný kontrolní systém, byly tam kontrolní body. Do roku 2011 si stát udržel velký vliv a okresní šéfové hráli kolosální roli. Shromáždili jsme se jako vedoucí a šli přijmout připravenost k setí. Tvrdě mi vynadali za jakýkoli nedostatek. Druhým kontrolním bodem je, že došlo k setí. A tak dále ve všech fázích výroby. Skauting je mnohem víc než to. Skauting je spolehlivá data, historie, systém kvality. A ne pětkrát do roka, ale každý den. Skauti jsou nezávislí externí odborníci, nikoho nenapomínají, poskytují objektivní informace: s daty, s fotografiemi.

Školení Digital Agro skautů v klientských oborech
DA: Řekněte nám něco o Digital Agro scoutech. Jsou to praktikující agronomové?

EM: Všichni skauti mají zemědělskou minulost, ale skauting není jen o terénních pracovnících. V současné době máme několik úrovní zaměstnanců: analytiky, kteří se starají o reporting, produkční dělníky, běžné oblastní skauty a hlavního oblastního scouta, zaměstnance infrastruktury a já jako manažer.

DA: Najít dobrého agronoma je v dnešní době těžké. Jak vybíráte skauty v Digital Agro?

EM: Při pohovorech je vše jasné. Naučit se dá všechno, ale připravenost na spolehlivé objektivní informace a slušnost už musí člověku vštípit, jinak spolu nebudeme spolupracovat. K posouzení kompetencí využíváme vlastní testování – nejprve posoudíme znalosti kandidátů o různých kulturách a jejich schopnost aplikovat životaschopné metody v praxi a poté jim nabídneme práci.

Školení Digital Agro skautů v klientských oborech

DA: V chatu Panovala obava, že mezi skauty jsou mladí profesionálové a že taková odborná pomoc nebude k ničemu. Sdílejte, co si o tom myslíte?

EM: S tímto názorem nesouhlasím. Zaprvé je náš tým smíšený: hlavního skauta území samozřejmě vybíráme především na základě jeho praktických zkušeností a kompetencí – to je budoucí vedoucí skautů juniorů, musí to být profesionál v agronomii a dobrý manažer. A jednoduché úkoly zvládnou i obyčejní skauti – na tyto pozice skutečně najmeme mladé specialisty, čerstvé studenty a nabízíme kariérní růst. Skauting je systém, nespoléhá se jen na studenty. A studenti by měli běhat na polích, mají vysokou produktivitu, svěží rozhled. Hlavní věc je, že přenášejí spolehlivá data. Za druhé, nechápu lidi, kteří neberou mladé lidi a netrénují je. Pokud mladé lidi nepřitáhneme a nevytvoříme jim podmínky pro práci a nebudeme je utlačovat, jak se pak bude vyvíjet zemědělsko-průmyslový komplex? Důležitá je symbióza: v dobrém týmu by měli být zástupci staré i nové generace. Pokud je v jednom směru přebytek, nic dobrého z takové práce nevzejde.

Chcete diskutovat o článku? Napište do náš chat v telegramu: Ekaterina Milykh odpoví na vaše otázky.

Základní chyby při nástřiku. V moderní zemědělské výrobě může neznalost nebo neochota pochopit některé nuance vést k vážným ztrátám pro farmu. Týká se to i jedné z nejdůležitějších operací v pěstování rostlin – organizace postřiků. Nedostatečná gramotnost a nedostatek znalostí mezi odborníky často vede k systémovým chybám při používání chemických přípravků na ochranu rostlin ve všech fázích výroby a stává se příčinou vážných ekonomických ztrát, které si mnoho zemědělských výrobců jednoduše neuvědomuje. Naši farmáři, kteří jako by umějí počítat peníze, často nevidí, že drahé léky se doslova sypou na zem, používají se stroje a zařízení.

Spotřeba vody při postřiku plodin

Otázka: Na farmě je akutní nedostatek vody. Jaké minimální množství pracovního roztoku lze použít při ošetření pesticidy bez ztráty účinnosti ošetření? Postřikovač s výložníkem a tryskami. Zajímají mě rozdíly v minimálních normách pro různé plodiny a druhy pesticidů. A také jaké pesticidy by se neměly používat pod doporučenou spotřebou vody? Spotřeba vody při postřiku plodin herbicidy: Při vysoké spotřebě vody se nedoporučuje snižovat spotřebu glyfosátu, protože Kyselina glyfosátová proniká do rostliny kvůli rozdílu v koncentracích. 200 litrů pracovního roztoku na 3 litry glyfosátu (360 g/l) nebude fungovat, ale při spotřebě 50 l/ha na…

Příprava postřikovače na zimu

Při přípravě postřikovače na zimu odborníci diskutovali o tom, jak správně konzervovat postřikovače pro zimní uskladnění, aby se prodloužila životnost agregátů, snížilo se riziko předčasných poruch a neplánovaných výpadků pracovních agregátů. Všichni se shodli na tom, že výrobce postřikovače uvádí všechny potřebné informace v návodu k obsluze. Nejprve je třeba umýt rozprašovač zevnitř i zvenku. Příprava postřikovače na zimu: ✔ Poté odstraňte veškerou vodu ze všech pracovních jednotek; ze sacího potrubí, výtlačného potrubí, z výtlačné hadice čerpadla, z hadic napojených na směšovací nádrž a vstřikovač. Všichni odborníci se shodují, že nejlepší způsob, jak uchovat postřikovače na zimu, je nemrznoucí směs.…

Štěrbinové nebo vstřikovací trysky. co je lepší?

Zásadní rozdíl mezi štěrbinovými a vstřikovacími tryskami: U štěrbinové trysky dochází k oddělení proudu kapaliny na kapičky poté, co kapalina projde okrajem trysky. Spektrum kapiček silně závisí na provozním tlaku a je velmi heterogenní, což znamená, že velké i velmi malé kapičky jsou přítomny v dosti velkých množstvích. S rostoucím tlakem se spektrum posouvá směrem k malým a velmi malým kapičkám. Za optimálních (povětrnostních) pracovních podmínek jsou nutné malé kapky, které rovnoměrněji pokrývají povrch listů u plodin s malou plochou listů, což je důležité při práci s kontaktními přípravky na rostliny.

Postřik UAN

Při postřiku UAN agronomové diskutovali o použití UAN se speciálními tryskami s velkou kapkou na začátku vlajkového listu v nezředěné formě, protože velká kapka stéká dolů, aniž by smáčela nebo spálila list. KAS je kapalné dusíkaté hnojivo, které obsahuje tři formy dusíku: dusičnan, amonium a amid. Tyto formy dusíku jsou schopné přecházet z jedné na druhou, což zajišťuje dlouhodobé působení tohoto hnojiva. Používá se jako hlavní hnojivo i jako vrchní obvaz. Na začátku vlajkové fáze nelze KAS-32 používat ve velkých kapkách s deflekčními tryskami, porosty ozimé pšenice určitě „spálíte“. KAS-32 je možné představit pouze za určitých…

Co znamená barva a číslo vstřikovače?

Na seminářích si často klademe otázku: jakou barvu má váš rozprašovač? Většina účastníků (často s hrdostí) jmenuje barvu výrobce postřikovače. Pak další otázka zní: jakou barvu mají trysky na vašem postřikovači? Nedostáváme odpověď příliš často. Pro kvalitu postřiku je ale mnohem důležitější typ a barva (číslo) postřikovače než barva hlavně. Často se má za to, že barva a číslo rozprašovací trysky udávají velikost kapek, které produkuje. Nepřímo to ale platí, postřikovače stejného počtu/barvy, ale různé typy při stejném tlaku dají různé průměrné velikosti kapiček Ve skutečnosti barva/číslo postřikovače znamená jediné: spotřebu vody za minutu.

obchodní ředitel
+7-928-630-92-22 Галина Викторовна
[email protected]

Vedoucí marketingového oddělení
+7-928-321-49-72 Сергей Александрович
[email protected]

Správce zemědělských strojů
+7-928-825-64-65 Эрикас
[email protected]